कंपनी के प्रवक्ता ने कहा कि अमेजन (Amazon) का AI पर फोकस पहले की तरह मजबूत है और यह कंपनी की सबसे महत्वपूर्ण प्राथमिकताओं में शामिल है। लेकिन अब कंपनी उन प्रोजेक्ट्स पर ज्यादा ध्यान देना चाहती है, जिनका सीधा फायदा ग्राहकों को मिले। इसी रणनीति के तहत कुछ टीमों का पुनर्गठन किया जा रहा है और कुछ पद खत्म किए गए हैं। कंपनी का कहना है कि ऐसे फैसले आसान नहीं होते, लेकिन तेजी से काम करने और संसाधनों का बेहतर उपयोग करने के लिए यह जरूरी है।
अमेजन (Amazon) के AGI डिवीजन में पिछले कुछ महीनों से लगातार बड़े बदलाव देखने को मिले हैं। कंपनी के वरिष्ठ AI अधिकारी रोहित प्रसाद पिछले साल के अंत में अमेजन (Amazon) छोड़ चुके हैं। इसके बाद AGI लैब के प्रमुख डेविड लुआन ने भी फरवरी में इस्तीफा दे दिया। दिसंबर 2025 में अमेजन (Amazon) ने अपने AGI से जुड़े काम को वरिष्ठ उपाध्यक्ष पीटर डीसैंटिस के नेतृत्व में ला दिया था। अब यही टीम सिलिकॉन चिप डेवलपमेंट और क्वांटम कंप्यूटिंग जैसे भविष्य के प्रोजेक्ट्स की भी जिम्मेदारी संभाल रही है।
रिपोर्ट्स के मुताबिक, अदीब शाना और विशाल शर्मा के नेतृत्व वाली AGI टीमों के कर्मचारियों पर इस छंटनी का सबसे ज्यादा असर पड़ा है। कई कर्मचारियों ने ऑनलाइन प्लेटफॉर्म पर अपनी नौकरी जाने की जानकारी भी साझा की है। हालांकि, अमेजन (Amazon) ने अब तक प्रभावित कर्मचारियों की सटीक संख्या का खुलासा नहीं किया है।
एक्सपर्ट का मानना है कि यह छंटनी AI पर निवेश कम करने का संकेत नहीं है, बल्कि अमेजन (Amazon) अपने संसाधनों को उन प्रोजेक्ट्स में लगाना चाहती है, जिनसे जल्दी और बेहतर नतीजे मिल सकें, यानी कंपनी AI की रेस से पीछे नहीं हट रही, बल्कि अपनी रणनीति को और मजबूत बनाने की कोशिश कर रही है। आने वाले समय में AGI और जनरेटिव AI टेक्नोलॉजी टेक इंडस्ट्री की दिशा तय कर सकती है, इसलिए अमेजन (Amazon) इस क्षेत्र में अपनी स्थिति मजबूत रखने के लिए बड़े बदलाव कर रही है।
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