| संस्था | प्रस्तावित वार्षिक वेतन वृद्धि |
|---|---|
| NC-JCM (National Council of the Joint Consultative Machinery) | 6% |
| AIDEF (All India Defence Employees’ Federation) | 6% |
| FNPO (Federation of National Postal Organisations) | 6% |
| AINPSEF (All India New Pension Scheme Employees Federation) | 7% |
| IRTSA (Indian Railways’ Technical Supervisors’ Association) | 5% |
इसके उलट अगर फिटमेंट फैक्टर का लाभ नहीं मिलता और सालाना इंक्रीमेंट 5%, 7% या 10% कर दिया जाता है, तो शुरुआत में बेसिक सैलरी में बड़ा उछाल नहीं मिलेगा, लेकिन समय के साथ कंपाउंडिंग के कारण अंतर तेजी से बदल सकता है। उदाहरण के लिए ₹35,000 की बेसिक सैलरी पर 7% सालाना इंक्रीमेंट मिलने की स्थिति में कुछ सालों बाद सैलरी की बढ़ोतरी 3% इंक्रीमेंट की तुलना में काफी ज्यादा हो सकती है। यही वजह है कि कर्मचारी संगठन मानते हैं कि ज्यादा इंक्रीमेंट से कर्मचारियों को लंबे समय तक लगातार बेहतर वेतन वृद्धि मिल सकती है। AINPSEF का कहना है कि 7% इंक्रीमेंट से सैलरी करीब 6-7 सालों में दोगुनी होने की संभावना बन सकती है, जबकि 3% इंक्रीमेंट के साथ इसमें ज्यादा समय लग सकता है।
| Path | Year 1 basic | Year 5 basic | Year 10 basic |
|---|---|---|---|
| One-time 2.15x revision, then 3%/yr | ₹ 66,435 | ₹ 74,773 | ₹ 86,683 |
| No revision, 5%/yr increment | ₹ 31,500 | ₹ 38,288 | ₹ 48,867 |
| No revision, 7%/yr increment | ₹ 32,100 | ₹ 42,077 | ₹ 59,015 |
| No revision, 10%/yr increment | ₹ 33,000 | ₹ 48,315 | ₹ 77,812 |
हालांकि, यह समझना जरूरी है कि फिटमेंट फैक्टर और इंक्रीमेंट में से कौन ज्यादा फायदेमंद होगा, इसका जवाब केवल अनुमानित आंकड़ों से तय नहीं किया जा सकता। फिटमेंट फैक्टर से शुरुआत में बड़ा फायदा मिल सकता है, जबकि ज्यादा इंक्रीमेंट लंबे समय में मजबूत वेतन वृद्धि दे सकता है।
फिटमेंट फ़ैक्टर Vs ज़्यादा इंक्रीमेंट रेट: ₹30,000 बेसिक पे पाने वाले कर्मचारियों के लिए सैलरी का अनुमान
| Path | Year 1 basic | Year 5 basic | Year 10 basic |
|---|---|---|---|
| One-time 2.15x revision, then 3%/yr | ₹ 77,508 | ₹ 87,235 | ₹ 1,01,130 |
| No revision, 5%/yr increment | ₹ 36,750 | ₹ 44,670 | ₹ 57,011 |
| No revision, 7%/yr increment | ₹ 37,450 | ₹ 49,089 | ₹ 68,850 |
| No revision, 10%/yr increment | ₹ 38,500 | ₹ 56,368 | ₹ 90,781 |
फिटमेंट फ़ैक्टर Vs ज़्यादा इंक्रीमेंट रेट: ₹30,000 बेसिक पे पाने वाले कर्मचारियों के लिए सैलरी का अनुमान
| Path | Year 1 basic | Year 5 basic | Year 10 basic |
|---|---|---|---|
| One-time 2.15x revision, then 3%/yr | ₹ 88,580 | ₹ 99,698 | ₹ 1,15,577 |
| No revision, 5%/yr increment | ₹ 42,000 | ₹ 51,051 | ₹ 65,156 |
| No revision, 7%/yr increment | ₹ 42,800 | ₹ 56,102 | ₹ 78,686 |
| No revision, 10%/yr increment | ₹ 44,000 | ₹ 64,420 | ₹ 1,03,750 |
इसके अलावा महंगाई भत्ता (DA), न्यू पे मैट्रिक्स, HRA और अन्य भत्तों में बदलाव भी कर्मचारी की वास्तविक आय को प्रभावित करेंगे। इसलिए ₹35,000 बेसिक पे वाले कर्मचारी के लिए अंतिम फायदा इस बात पर निर्भर करेगा कि 8th पे कमीशन फिटमेंट फैक्टर और सालाना इंक्रीमेंट को लेकर क्या सिफारिश करता है और सरकार उसे किस रूप में लागू करती है। अभी 2.15 फिटमेंट फैक्टर और 5%, 7% या 10% इंक्रीमेंट जैसी गणनाएं केवल अनुमान हैं। 8th पे कमीशन की अंतिम सिफारिश और सरकार के फैसले के बाद ही वास्तविक नई सैलरी का पता चलेगा।
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