एक नई रिपोर्ट में खुलासा हुआ है कि गूगल ने अपने कुछ कर्मचारियों को हफ्ते में कम से कम तीन दिन ऑफिस लौटने या जॉब छोड़ने के लिए कहा है। इससे पता लगता है कि गूगल अपने कर्मचारियों के लिए वर्क फ्रॉम होम की पॉलिसी में बदलाव कर रहा है। सीएनबीसी की एक रिपोर्ट के अनुसार, गूगल ने कर्मचारियों से कहा है कि कंपनी में व्यापक लागत कटौती के प्रयासों के तहत वे अपनी नौकरी खो सकते हैं। हालांकि, गूगल ने इस पर अभी कोई आधिकारिक बयान नहीं दिया है। रिपोर्ट के अनुसार, गूगल के कई डिपार्टमेंट में वर्क फ्रॉम होम करने वाले कर्मचारियों को बताया गया है कि यदि वे नए हाइब्रिड वर्क शेड्यूल के अनुरूप अपने नियरबाय ऑफिस में आना शुरू नहीं करते हैं, तो उनकी नौकरियां खतरे में पड़ सकती हैं। इनमें से कुछ कर्मचारियों को पहले वर्क फ्रॉम होम के लिए मंजूरी दी गई थी।
गूगल का यह पॉलिसी चेंज ऐसे समय में आया है, जब बड़ी टेक्नोलॉजी कंपनियां AI में अधिक पैसा इन्वेस्ट करने की कोशिश कर रही हैं, जिसके लिए बहुत अधिक फंड और टैलेंट की आवश्यकता होती है और साथ ही लागत में कटौती भी कर रही हैं। 2023 की शुरुआत में व्यापक छंटनी के बाद से गूगल ने स्पेसिफिक टीम्स में टार्गेटेड टैलेंट कट का विकल्प चुना है, जो उसके एआई गोल्स की गंभीरता पर जोर देता है।
रिपोर्ट में गूगल के एक प्रवक्ता कर्टनी मेनसिनी के हवाले से कहा गया कि कंपनी की वर्क फ्रॉम होम पॉलिसी से जुड़े फैसले स्पेसिफिक टीम्स के लिए सत्य हैं और यह पूरी कंपनी की पॉलिसी नहीं है। रिपोर्ट में मेनसिनी के हवाले से कहा गया, “जैसा कि हमने पहले कहा है, “इन-पर्सन कॉलेबोरेशन हमारे इनोवेशन करने और जटिल समस्याओं को हल करने के तरीके का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। इसका सपोर्ट करने के लिए, कुछ टीमों ने उन रिमोट वर्कर्स से जो ऑफिस के पास रहते हैं, हफ्ते में तीन दिन व्यक्तिगत रूप से काम पर लौटने के लिए कहा है।”
रिपोर्ट के अनुसार, गूगल द्वारा उसकी टेक्नोलॉजी सर्विस टीम के कर्मचारियों को भेजे गए एक नोटिस में कहा गया है कि उन्हें हाइब्रिड मॉडल में सप्ताह में कम से कम तीन बार ऑफिस आना होगा या स्वैच्छिक एग्जिट पैकेज लेना होगा। रिपोर्ट में बताया गया है कि टीम में वर्क फ्रॉम होम करने वाले गूगल कर्मचारियों को ऑफिस के 50 मील के दायरे में ट्रांसफर होने के लिए एक वन टाइम पैकेज की पेशकश की जा रही है।
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